Die Leute haben im Internet nachgesehen, ob die derzeitige Marketing-Vizepräsidentin von Bud Light, Alissa Heinerscheid, entlassen wurde, nachdem sie sich öffentlich zur Entscheidung der Marke geäußert hatte, in ihrer jüngsten Kampagne Inklusivität zu fördern.
Die Dosen von Bud Light mit Dylan Mulvaney wurden Berichten zufolge speziell angefertigt, um das einjährige Übergangsjahr des Transgender-Influencers zu feiern. Das Unternehmen hatte nicht die Absicht, sie zu verkaufen, aber die Leute haben trotzdem Einwände dagegen.
Während die Debatte um Anheuser-Buschs Unterstützung der LGBTQ-Community weiterhin die sozialen Medien dominiert, haben mehrere Konservative Alissas Vision dafür hervorgehoben Marke.
Wird Alissa Heinerscheid gefeuert?
Nein, der Marketing-Vizepräsident von Bud Light wurde nicht entlassen. Ihr Linkedin-Profil beschreibt sie immer noch als Vizepräsidentin der Marke und „die erste Frau, die das größte Bier leitete.“ Marke in der Branche.“
Darüber hinaus gibt es keine offiziellen Berichte oder Pressemitteilungen von Budweiser, die bestätigen, dass sie ihren Job verloren hat.
Alissa hat sich kürzlich im Make Yourself At Home-Podcast zu einem Gespräch getroffen, in dem sie ausführlich über ihre Rolle bei der Transformation von Bud Light als Marke sprach und dabei persönliche Aspekte des Lebens wie das Überleben einer Krebserkrankung und die Geburt von Kindern durch Leihmutterschaft ansprach.
Newsweek berichtet, dass sie vor ihrer Rolle bei dem Bierunternehmen Erfahrung in der Zusammenarbeit mit General Mills und Johnson & Johnson.
Die Absolventin der Wharton School und Harvard ist Mutter von drei Kindern.
Was sagte der Marketing-Vizepräsident von Bud Light?
Während des Interviews sagte Alissa, dass die Umsätze von Bud Light rückläufig waren, als sie dem Unternehmen beitrat, und dass ihr Ziel von Anfang an darin bestand, die Marke durch die Integration von Inklusivität weiterzuentwickeln.
Sie wies auch darauf hin, dass das Gleiche für das Bier erreicht werden könne, indem „junge Trinker“ angezogen würden, bevor sie erklärte, dass Inklusivität gegenüber der Marke bedeute, „den Ton zu ändern, es bedeutet, eine Kampagne zu haben, die wirklich inklusiv ist, sich leichter und heller und anders anfühlt und anspricht.“ Frauen und Männer.“
Bud Light, seine Muttergesellschaft Anheuser-Busch und viele seiner anderen Produkte gerieten in eine große Kontroverse, nachdem sie Dylan zum Sprecher gewählt hatten für Bud Light.
Das amerikanische Bierbrauunternehmen hat behauptet, es feiere nur die „365 Tage der Weiblichkeit“ der TikTok-Influencerin, während rechte Unterstützer dies tun Sie rufen dazu auf, die Marke zu boykottieren, weil sie mit ihrer angeblichen Geschlechterpropaganda oder ihrem Wokeismus die konservativen Werte isoliert kink test.
Glauben Sie den Gerüchten nicht
Der Aufruhr über die Kampagne von Bud Light war für Trolle die perfekte Gelegenheit, die LGBTQ-unterstützende Marke mit einer Reihe unbegründeter Gerüchte in ein schlechtes Licht zu rücken.
Bisher hat HITC Gerüchte widerlegt, dass Budweiser sein gesamtes Marketingteam entlassen habe, CEO Augustus Anheuser Busch III trat zurück, und ein anderer behauptete, das Bierunternehmen habe 800 Millionen US-Dollar verloren, als seine Aktien in der Folge einbrachen von Protesten gegen die Marke.
Bei fast allen davon handelt es sich jedoch um öffentliche Stunts konservativer Websites, um die Biermarke noch weiter lächerlich zu machen, während ihre Vertreter oder Sprecher weiterhin ihre Entscheidung verteidigen, Dylan in der viel diskutierten Kampagne zu präsentieren.